集團參加首屆全球企業(yè)社會責(zé)任（CSR）研修會
發(fā)布時間：2013-03-27作者： 來源： 洛陽正大食品有限公司 點擊：8027
消息來源：北京總部SHE&節(jié)能辦
應(yīng)聯(lián)合國貿(mào)易與發(fā)展大會組織（UNCTAD)邀請，2013年03月12日至14日，集團中國區(qū)北京總部SHE&節(jié)能辦游國力***副總裁在瑞士日內(nèi)瓦聯(lián)合國歐洲總部參加了首屆全球企業(yè)社會責(zé)任（CSR）研修會。本次會議由聯(lián)合國UNCTAD主辦，德國聯(lián)邦政府（BMZ）與德國國際合作公司（GIZ）共同提供經(jīng)濟贊助與技術(shù)支持。
參加本次會議的代表均系CSR職業(yè)經(jīng)理人或?qū)＜?，?7人，分別來自遍布亞洲、歐洲、非洲、美洲、拉丁美洲和大洋洲的大型跨國企業(yè)，其中，所屬企業(yè)包括世界***的巴西淡水河谷（Vale）、智利的Codelco、墨西哥西麥斯（Cemex)、俄羅斯鋼鐵巨頭（OAO Severstal）、保加利亞的Contour Global、德國巴斯夫（BASF）、德國建筑設(shè)計商Inros Lackner AG、德國鐵聯(lián)（Deutsche Bahn）、德國阿迪達斯（Adidas） , 瑞典H&M、斯里蘭卡的Hayleys、阿根廷Acror、印度藥品供應(yīng)商（Glenmark Pharmaceuticals）、日本電氣（NEC）、荷蘭飛利浦電器（Philips)、法國斯耐德電氣（Schneider Electric）、韓國三星電子（Samsung）、中國聯(lián)想（ Lenovo Group）、新浪微博(Weibo)和南非電信等集團（ MTN Group），以及總部分別位于美國的蒙古Peabody Energy、德國都樂Dole、瑞士Mettler Toledo International、斯里蘭卡Virtusa，位于日本的英國NEC歐洲中心（ NEC Europe Ltd.）, 位于德國的阿根廷大眾汽車（Volkswagen Argentina）等區(qū)域性集團。作為食品行業(yè)和農(nóng)牧企業(yè)代表，位于泰國的中國卜蜂集團即正大集團也是其中重要一員。值得注意的是，這些企業(yè)幾乎都是各行業(yè)領(lǐng)跑者，所覆蓋行業(yè)包括采礦、鋼鐵、水泥、化工、建筑、鐵路、汽車、服裝、零售、食品、藥品、電子、電氣、電信與IT行業(yè)等，它們對全球CSR和可持續(xù)發(fā)展具有較大的影響力。
圍繞企業(yè)社會責(zé)任和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展這一時代主題，以全球經(jīng)濟形勢預(yù)測、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展實質(zhì)性問題、CSR國際標準、理論和實踐方法、CSR戰(zhàn)略定位以及CSR未來等議題為線索，全體與會代表在來自歐洲、亞洲、美洲、非洲與全球國際組織權(quán)威專家的直接指導(dǎo)下，采用現(xiàn)代流行的領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)與培訓(xùn)形式，即分組深入細節(jié)，流動交互意見和集中歸納結(jié)論等方式，對有關(guān)CSR與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的相關(guān)理論和方法進行了為期三天的互動式學(xué)習(xí)、研究與探討，并分享了各自所在企業(yè)、行業(yè)或地域的***佳實踐或先進經(jīng)驗。研修會期間，全體與會代表還與分別來自瑞士、英國或法國的十多個相關(guān)國際組織官員或代表就全球可持續(xù)發(fā)展問題進行了面對面的對話。這些國際組織包括國際勞工組織（ILO）、聯(lián)合國***事務(wù)高專辦（UNHCHR )、全球契約組織（UNGC）、世界經(jīng)濟論壇(WEF)、世界氣象組織 (WMO) 、世界經(jīng)合組織（OECD）、聯(lián)合國兒童基金會（UNICEF）、國際貿(mào)易中心（ITC）、世界貿(mào)易與發(fā)展大會組織（UNCTAD）、ISO26000工作組等。通過本次會議，全體參會人員在對CSR的認識與態(tài)度方面，達成了很多基本共識，并紛紛表示，今后將在這一領(lǐng)域，增進CSR同行之間的合作，共享CSR知識與資源。
本屆全球CSR研修會對推進CSR和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展加快實現(xiàn)國際化進程和讓國際政策與標準更加貼近現(xiàn)代企業(yè)實際，具有較重要的戰(zhàn)略意義。正如UNCTAD一位官員在開幕式上指出的那樣：“全球CSR研修會為世界私營企業(yè)和公營企業(yè)提供了***的平臺，它可以用來分享全球知識和進一步開發(fā)改進CSR管理與倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略?！?/span>
參加本次會議的代表均系CSR職業(yè)經(jīng)理人或?qū)＜?，?7人，分別來自遍布亞洲、歐洲、非洲、美洲、拉丁美洲和大洋洲的大型跨國企業(yè)，其中，所屬企業(yè)包括世界***的巴西淡水河谷（Vale）、智利的Codelco、墨西哥西麥斯（Cemex)、俄羅斯鋼鐵巨頭（OAO Severstal）、保加利亞的Contour Global、德國巴斯夫（BASF）、德國建筑設(shè)計商Inros Lackner AG、德國鐵聯(lián)（Deutsche Bahn）、德國阿迪達斯（Adidas） , 瑞典H&M、斯里蘭卡的Hayleys、阿根廷Acror、印度藥品供應(yīng)商（Glenmark Pharmaceuticals）、日本電氣（NEC）、荷蘭飛利浦電器（Philips)、法國斯耐德電氣（Schneider Electric）、韓國三星電子（Samsung）、中國聯(lián)想（ Lenovo Group）、新浪微博(Weibo)和南非電信等集團（ MTN Group），以及總部分別位于美國的蒙古Peabody Energy、德國都樂Dole、瑞士Mettler Toledo International、斯里蘭卡Virtusa，位于日本的英國NEC歐洲中心（ NEC Europe Ltd.）, 位于德國的阿根廷大眾汽車（Volkswagen Argentina）等區(qū)域性集團。作為食品行業(yè)和農(nóng)牧企業(yè)代表，位于泰國的中國卜蜂集團即正大集團也是其中重要一員。值得注意的是，這些企業(yè)幾乎都是各行業(yè)領(lǐng)跑者，所覆蓋行業(yè)包括采礦、鋼鐵、水泥、化工、建筑、鐵路、汽車、服裝、零售、食品、藥品、電子、電氣、電信與IT行業(yè)等，它們對全球CSR和可持續(xù)發(fā)展具有較大的影響力。
圍繞企業(yè)社會責(zé)任和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展這一時代主題，以全球經(jīng)濟形勢預(yù)測、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展實質(zhì)性問題、CSR國際標準、理論和實踐方法、CSR戰(zhàn)略定位以及CSR未來等議題為線索，全體與會代表在來自歐洲、亞洲、美洲、非洲與全球國際組織權(quán)威專家的直接指導(dǎo)下，采用現(xiàn)代流行的領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)與培訓(xùn)形式，即分組深入細節(jié)，流動交互意見和集中歸納結(jié)論等方式，對有關(guān)CSR與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的相關(guān)理論和方法進行了為期三天的互動式學(xué)習(xí)、研究與探討，并分享了各自所在企業(yè)、行業(yè)或地域的***佳實踐或先進經(jīng)驗。研修會期間，全體與會代表還與分別來自瑞士、英國或法國的十多個相關(guān)國際組織官員或代表就全球可持續(xù)發(fā)展問題進行了面對面的對話。這些國際組織包括國際勞工組織（ILO）、聯(lián)合國***事務(wù)高專辦（UNHCHR )、全球契約組織（UNGC）、世界經(jīng)濟論壇(WEF)、世界氣象組織 (WMO) 、世界經(jīng)合組織（OECD）、聯(lián)合國兒童基金會（UNICEF）、國際貿(mào)易中心（ITC）、世界貿(mào)易與發(fā)展大會組織（UNCTAD）、ISO26000工作組等。通過本次會議，全體參會人員在對CSR的認識與態(tài)度方面，達成了很多基本共識，并紛紛表示，今后將在這一領(lǐng)域，增進CSR同行之間的合作，共享CSR知識與資源。
本屆全球CSR研修會對推進CSR和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展加快實現(xiàn)國際化進程和讓國際政策與標準更加貼近現(xiàn)代企業(yè)實際，具有較重要的戰(zhàn)略意義。正如UNCTAD一位官員在開幕式上指出的那樣：“全球CSR研修會為世界私營企業(yè)和公營企業(yè)提供了***的平臺，它可以用來分享全球知識和進一步開發(fā)改進CSR管理與倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略?！?/span>
